La experiencia nos dice que es, tal vez, el área más complicada de las empresas puesto que entran en conflicto los deseos de los administradores, con las aspiraciones personales de cada uno de los integrantes de esa misma empresa.

Nuestra tarea es conseguir que dichos conflictos sean los menores posibles mediante los siguientes aspectos:

• Elección del contrato más adecuado a cada caso.
• Confección de nóminas y boletines de cotización a la Seguridad Social.
• Mantenimiento de altas, bajas y grupos de cotización correctos.
• Seguros laborales obligatorios y exteriorización de planes de pensiones.
• Cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.